根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員公開遴選辦法》、《浙江省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，浙江省公務(wù)員局決定組織開展機(jī)關(guān)單位2026年度公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位

根據(jù)編制空缺情況和實(shí)際用人需求，省市級機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位，以下簡稱遴選單位）共安排162名公務(wù)員（含參公人員，下同）遴選計(jì)劃；全省各級機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位，以下簡稱選調(diào)單位）共安排17名公務(wù)員選調(diào)計(jì)劃。

??二、報(bào)名范圍和資格條件

（一）公開遴選

1. 遴選范圍：

??（1）省級遴選單位面向省內(nèi)各設(shè)區(qū)市市級以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記并在編在崗，且具有2年以上基層工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級正職以下職務(wù)（職級）公務(wù)員。

??（2）市級遴選單位面向本市所轄縣（市、區(qū)）級以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記并在編在崗，且具有2年以上基層工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級正職以下職務(wù)（職級）公務(wù)員。市級遴選單位定向選調(diào)生職位的遴選范圍是，在本市所轄縣（市、區(qū)）范圍內(nèi)，被省委組織部或市委組織部確定為選調(diào)生, 且具有2年以上基層工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級正職以下職務(wù)（職級）公務(wù)員。

（3）報(bào)考人員只能選擇一個職位報(bào)考。符合條件的選調(diào)生可選擇定向職位報(bào)考，也可選擇非定向職位報(bào)考，但不得同時報(bào)考。

????在浙中央機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)、省級機(jī)關(guān)單位設(shè)在各市、縣（市、區(qū)）的單位（包括垂直管理單位、派出單位等，下同）、市級機(jī)關(guān)單位設(shè)在所轄縣（市、區(qū)）的單位符合條件的也可以參加遴選。

2.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（1）政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

（3）具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

“基層工作經(jīng)歷”是指具有在縣級以下黨政機(jī)關(guān)、各類企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役的軍士和義務(wù)兵服現(xiàn)役經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷（基層工作經(jīng)歷的計(jì)算時間截至2025年11月）。

（4）除遴選職位有特殊要求外，年齡在38周歲以下（1986年11月以后出生）。

（5）具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科以上文化程度。

（6）在本級機(jī)關(guān)工作2年以上（工作經(jīng)歷的計(jì)算時間截至2025年11月）。

（7）歷年公務(wù)員年度考核沒有基本稱職以下等次。

（8）具備遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

（9）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（10）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

（11）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

??3. 具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（5）新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。

（6）按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

（7）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

（二）公開選調(diào)

1. 選調(diào)范圍：

國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。其中：

（1）報(bào)考省級機(jī)關(guān)單位的，要求省內(nèi)相關(guān)單位人員，中央在浙單位符合條件人員也可報(bào)考；

（2）報(bào)考市、縣（市、區(qū)）級機(jī)關(guān)單位的，要求所在設(shè)區(qū)市范圍內(nèi)相關(guān)單位人員，中央或省屬在該設(shè)區(qū)市有關(guān)單位符合條件的人員也可報(bào)考；

（3）報(bào)考山區(qū)海島縣以及衢州、舟山、麗水市本級機(jī)關(guān)單位的，除所在設(shè)區(qū)市范圍內(nèi)符合條件的人員外，其他省內(nèi)相關(guān)單位和中央在浙單位符合條件的人員也可報(bào)考。

2. 資格條件：

報(bào)考人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》和《浙江省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》等規(guī)定的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（1）具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷：

報(bào)考省級機(jī)關(guān)單位副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位的，要求為現(xiàn)任國有企事業(yè)單位相當(dāng)于副處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次人員；報(bào)考四級調(diào)研員以上職級職位的，要求為現(xiàn)任國有企事業(yè)單位相當(dāng)于副處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次人員，在國有企事業(yè)單位擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上或擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，以及在事業(yè)單位六級以上管理崗位人員。

報(bào)考市、縣（市、區(qū)）級機(jī)關(guān)單位的，要求為現(xiàn)任國有企事業(yè)單位與報(bào)考職位相當(dāng)職務(wù)層次人員，擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

（2）具有選調(diào)職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷和專業(yè)技術(shù)職務(wù)要求。

（3）除選調(diào)職位對年齡有特殊要求外，年齡在43周歲以下（1981年11月以后出生）。

（4）具有大學(xué)本科以上文化程度。

（5）近3年年度考核均為稱職（合格）以上等次。

（6）具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)職級累計(jì)所需的最低工作年限。

（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（8）符合選調(diào)職位要求的其他資格條件。

（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時間截至2025年11月，現(xiàn)任職務(wù)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

3. 具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

（1）因犯罪受過刑事處罰的。

（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

（3）被開除公職的。

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（6）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（7）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

（8）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

??三、工作程序

??（一）職位查詢

報(bào)考人員可登錄浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)（gwy.zjks.gov.cn），進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)查詢公開遴選和公開選調(diào)的職位及具體資格條件。

（二）注冊報(bào)名

時間：2025年11月6日9時—11月11日17時。

報(bào)考人員報(bào)名前須下載打印《公務(wù)員公開遴選報(bào)名推薦表》或者《公務(wù)員公開選調(diào)報(bào)名推薦表》（以下統(tǒng)稱《報(bào)名推薦表》），并按干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)任免機(jī)關(guān)（單位）組織（人事）部門審核蓋章。

報(bào)考人員注冊個人信息后選擇職位報(bào)名，將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》制作成電子文檔（掃描或拍攝，電子文檔須處理成jpg或jpeg格式），并通過報(bào)名系統(tǒng)上傳。未在規(guī)定時間內(nèi)上傳《報(bào)名推薦表》并提交職位的，各單位將不予資格審核。

報(bào)考人員須在規(guī)定時間內(nèi)完成注冊并報(bào)名，逾期將不再受理注冊及報(bào)名。

（三）資格初審

??時間：2025年11月6日9時—11月13日17時。

各單位對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。通過資格初審的不能再報(bào)考其他職位，未通過資格初審的，可在2025年11月11日17時前再次報(bào)名并接受資格初審。

（四）繳費(fèi)確認(rèn)

??時間：2025年11月14日9時—11月18日17時。

通過資格初審的報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)并查詢是否完成。未按時繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足遴選或選調(diào)計(jì)劃數(shù)3倍的職位，將酌情核減或取消計(jì)劃，此類計(jì)劃將在浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)公布。遴選或選調(diào)職位取消的，報(bào)考人員自接到通知起24小時內(nèi)可改報(bào)其他職位。因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)，退還考試費(fèi)。

（五）下載打印準(zhǔn)考證

??時間：2025年12月2日9時—12月6日17時。

已完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員登錄浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。

??四、考試

??考試分為筆試和面試。按照筆試成績占40%、面試成績占60%確定綜合成績。綜合成績相同的，按照筆試成績從高到低確定排名順序。報(bào)考公開選調(diào)職位的，還須在筆試或面試環(huán)節(jié)參加專業(yè)能力測試。

??（一）筆試

筆試采用閉卷方式，主要測試政治理論、政策水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試閱卷完成后，由省公務(wù)員局研究劃定公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消入圍面試資格。

在筆試階段進(jìn)行專業(yè)能力測試的公開選調(diào)職位，按公共科目筆試成績50%和專業(yè)能力測試成績50%的權(quán)重合成筆試成績。?

在筆試階段進(jìn)行專業(yè)能力測試的公開遴選職位按職位備注中明確比例合成筆試成績。

??公共科目筆試時間：2025年12月6日上午9:00—12:00。

??地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人第二代身份證和準(zhǔn)考證參加公共科目筆試。專業(yè)科目測試的時間和地點(diǎn)由單位另行通知。

（二）資格復(fù)審

????各單位根據(jù)各職位報(bào)考人員的筆試成績從高分到低分，一般按5:1比例確定資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績相同的，同時進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)省級公務(wù)員主管部門同意，可按實(shí)際人數(shù)確定。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入資格復(fù)審。

????資格復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名推薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書等有關(guān)資料原件和復(fù)印件。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按規(guī)定比例在筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，成績相同的一并遞補(bǔ)。

????資格復(fù)審遞補(bǔ)一般只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)后又出現(xiàn)報(bào)考人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等情形的，由單位商同級公務(wù)員主管部門決定是否繼續(xù)進(jìn)行遞補(bǔ)。

????資格復(fù)審的時間和地點(diǎn)由單位另行通知。

（三）面試

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員進(jìn)入面試。面試主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

在面試階段進(jìn)行專業(yè)能力測試的公開選調(diào)職位，專業(yè)能力面試和通用能力面試均要求達(dá)到60分以上。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消入圍后續(xù)環(huán)節(jié)資格。合格分?jǐn)?shù)線以上人員，按通用能力面試成績50%和專業(yè)能力面試成績50%的權(quán)重合成面試成績。?

在面試階段進(jìn)行專業(yè)能力測試的公開遴選職位按職位備注中明確比例合成面試成績。

??五、考察和體檢

面試結(jié)束后，按照綜合成績從高到低順序確定考察對象，考察對象與遴選或選調(diào)計(jì)劃的比例一般為2:1，不足比例的按照實(shí)際人數(shù)確定。

遴選或者選調(diào)單位派出2名及以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與報(bào)考職位的適合程度進(jìn)行全面考察?？疾旃ぷ?/span>突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，對政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的，取消資格。考察組可以采取個別談話、民主測評、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理人員登記表及其他需要核實(shí)的情況（如個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、違規(guī)違紀(jì)情況、社會信用記錄等），如實(shí)寫出考察報(bào)告。考察對象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

公開選調(diào)公務(wù)員工作中，經(jīng)考察認(rèn)定考察對象均不符合選調(diào)職位要求的，報(bào)經(jīng)省級公務(wù)員主管部門同意后，可放棄選調(diào)職位。

遴選或選調(diào)單位可根據(jù)需要組織考察對象進(jìn)行體檢。是否組織體檢由各單位在《職位表》中明確，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

??六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

遴選或選調(diào)單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選或選調(diào)人員，在“浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)”、現(xiàn)工作單位和擬遴選或選調(diào)單位進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任或調(diào)任手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選或選調(diào)資格，是否遞補(bǔ)由遴選或選調(diào)單位商同級公務(wù)員部門研究確定。公開選調(diào)擬任職人員試用期按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《浙江省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在面試、考察（體檢）、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員主動放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，由公開遴選或公開選調(diào)單位商同級公務(wù)員主管部門決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員對職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，如專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位以及其他報(bào)考資格條件等需要咨詢的，可按職位表公布的咨詢電話直接與相關(guān)單位聯(lián)系。

（二）資格審查貫穿公開遴選和公開選調(diào)全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，用人單位均可取消其報(bào)考資格或者遴選、選調(diào)資格；報(bào)名時符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選或者選調(diào)程序，不再作為遴選或者選調(diào)人選。

（三）報(bào)名人員自愿放棄遴選或者選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入誠信檔案。

（四）截至下一次遴選公告發(fā)布前，省、市級機(jī)關(guān)由于新增用人需求需要及時補(bǔ)員的，報(bào)經(jīng)同級公務(wù)員主管部門同意，可在入圍遴選面試人員中對符合補(bǔ)員崗位資格條件的人員組織二次面試，擇優(yōu)轉(zhuǎn)任。

（五）本公告中“以上”“以下”等表述均包含本數(shù)。其他未盡事宜，由省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

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附件：1.2026年浙江省省市級機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選職位表

2.2026年浙江省機(jī)關(guān)單位公務(wù)員公開選調(diào)職位表

3.公務(wù)員公開遴選報(bào)名推薦表

4.公務(wù)員公開選調(diào)報(bào)名推薦表

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????????浙江省公務(wù)員局

????????2025年11月3日